|
|
||||||
|
|
||||||
Szerszámosláda - Technikai PortálKerti gépek
Stihl MagyarországA Stihl kerti gépeket bemutató videók: A 8 munkatárssal alapított Andreas Stihl Kft 1991 évi 102 m Ft-os forgalma 2001 évben 3.126 M Ft-ra nőtt, amelyet 18 munkatárs valósított meg. Az 1991 évben eladott 3.620 Stihl mezőgazdasági, erdészeti és kerti gépek darabszáma 2001-re 28.650 éves mennyiségre emelkedett. A minőségi Stihl termékekkel az Andreas Stihl Kft piacvezető Magyarországon a motorfűrészek, motoros kaszák és aljnövényzet tisztítók, valamint a motorfűrész vezetőlemezek és láncok értékesítésének területén. A magyar nemzetgazdaság jelentős ágazatai ma már elképzelhetetlenek a korszerű, megbízható és gazdaságos Stihl márkájú gépek nélkül. A Stihl márkájú gépek minőségi tulajdonságai, a korszerű szervezetirányítás és marketing tevékenység mellett a jól képzett, elkötelezett és összetartó munkatársak biztosítják a vállalkozás sikerét. A megnövekedett feladatok megfelelő technikai feltételeinek hosszú távú biztosítása érdekében a Stihl cég 2001 évben 3.620 m2-es, zöldmezős beruházás keretében raktár és irodakomplexumot épített. A beruházás a magyarországi piac fontosságát és a magyar gazdaság további fejlődési lehetőségét igazolja. Az ANDREAS STIHL AG & Co., a STIHL-csoport anyavállalata, mely a németországi Waiblingben található, 2001. június 22-én ünnepelte alapításának 75. évfordulóját. A ma mér világszerte működő STIHL-csoport csírasejtje, egy kétfős üzem volt, amit Andreas Stihl alapított egy kis stuttgarti műhelyben, 1926-ban. A vállalat ma már nemzetközi hálózattal rendelkezik Németországban, Braziliában, az Amerikai Egyesült Államokban, Svájcban, Kínában és Ausztriában lévő gyártóüzemekkel, valamint kiegészítő forgalmazó társaságokkal a világ 24 országában. Így a föld mind az öt kontinensén saját társaságaival képviselteti magát. A 2000. üzleti évben a STIHL csoport forgalma 23,7 százalékkal 2,76 milliárd német márkára nőtt meg, ennek 86%-át külföldön érte el. Az anyavállalat 1,2 milliárd német márkát forgalmazott. Jelenleg világszerte 6.800 munkatársat foglalkoztat. Németországban az anyavállalatnál (4 telephely, 7 üzemmel) és a belföldi forgalmazó társaságnál jelenleg összesen mintegy 3.500 dolgozó van. A vállalat elnök-vezérigazgatója és személyesen felelős társasági tagja, Hans Peter Stihl, a STIHL-csoport örvendetes növekedését számos tényezőre vezeti vissza. Számára egyik döntő ok a globális jelenlét és a piacok intenzív megmunkálása világszerte, ami csak az ütőképes értékesítési szervezet révén vált ilyen mértékben. Az erős kutatási és fejlesztési részleg létrehozása kifizetődő volt. Ezzel sikerült a STIHL-nek az ágazatban olyan technikai csúcshelyzetet betölteni, hogy korszerű, versenydöntő minőségű termékeket vigyen a piacra, és piacvezető pozíciókat szerezzen. A szervizt nyújtó szakkereskedelmen keresztül történő értékesítés a műszakilag kiváló minőségű termékek számára mindig kitűnő ügyfélszolgálatot is biztosít. Az utóbbi 20 év alatt elért forgalomnövekedés során lényeges jelentőségű volt a STIHL termelési program nagy mértékű kiszélesítése, amely ma mindenek előtt motoros fűrészeket, motoros kaszákat, motoros aljnövényzet-tisztítókat, gyorsdarabolókat, sövényvágókat, permetezőgépeket, valamint talajfúró gépeket tartalmaz. A vállalat négy évtizeddel ezelőtt, tehát 1960ban - az évre vetítve - 25.000 motoros egységet (motoros fűrészeket és gépeket) adott el. 1970-ben már 310.000 db-ot. A darabszámok 1980-ban már meghaladták a milliós határt, és a 2000. millenniumi évben már messze 3 millió fölé értek. A jelentős forgalomnövekedés magas követelményeket támasztott a termeléssel és az értékesítési szervezettel szemben. A gyártóüzemeket jelentős beruházásokkal kellett bővíteni, racionalizálni és állandóan korszerűsíteni, hogy a szükséges termékminőséget biztosíthassák. A vállalat növekedését csak elkötelezett munkatársakkal lehetett elérni. Hans Peter Stihl ezért az egyik jelentős sikertényezőt a felkészült, képzett és megfelelően fizetett munkatársakban látja. A családi vállalkozás sikertényezőjeként a társasági tagok közötti jó viszonyt és a család összetartását emeli ki. "A második alapítói nemzedék társasági tagjai az évtizedeken keresztül nagy egyetértésben és harmonikusan támogattak, részt vállaltak minden szükséges döntésben" - mondta Hans Peter Stihl úr. A cég jelenlegi vezetése előkészítette azt az új generációs váltást, amely záloga a jövőbeni eredményes működésnek.
|
|
|||||
2007 © Kontraszt Produkciós Iroda |
||||||